为加快青年教师成长步伐，充分发挥骨干教师传帮带作用，9月10日上午，恰逢第42个教师节，我校在长安校区至善楼六层会议室举行2026—2027学年青年教师拜师会。我校党委书记李铁绳、组织人事处主任张锦川、教务处副主任包武及结对师徒参加活动。会议由常务副校长王中仁主持。

会上，组织人事处主任张锦川宣读了师徒结对名单，党委书记李铁绳、常务副校长王中仁为受聘导师颁发聘书。

随后，张锦川主任带领与会人员集体学习《青年教师培养导师制施行规定》，围绕导师在思想引领、教学指导、听课评课、汇报课把关、理论学习引导等方面的责任义务，以及青年教师在虚心求教、随堂听课、汇报课展示、教学反思、读书笔记、解题能力测试等方面的具体要求作了详细解读，帮助结对师徒进一步明确各自职责，为培养工作规范有序开展提供了制度保障。

徒弟代表王嘉晨在发言中回顾了入职以来的成长感受，感谢学校搭建的结对平台和前辈教师的悉心关怀。她表示，将常怀谦卑好学之心，主动求教、潜心钻研，虚心追随师父学习严谨教风、育人智慧与敬业初心，深耕课堂、锤炼本领，以真诚与温暖践行育人初心，努力在附中这片沃土上快速成长，早日站稳讲台、站好讲台。

导师代表陈亚倩在发言中分享了从教以来的切身体会。她表示，学校搭建的师徒结对平台是温暖的传承和期许，导师们将毫无保留地与青年教师交流教学心得，在教学教研、课堂管理、家校沟通等方面悉心指导，一起打磨教案、优化课件、研讨课堂。她勉励青年教师多钻研、多听课、多交流、多反思，师徒携手同行、互学共进，共同为学校发展贡献力量。

党委书记李铁绳强调，青年教师要深入学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述，积极践行教育家精神；要过好教学关，站稳讲台；要过好课堂管理关，提升课堂教学管理能力；要过好教研关，坚持研教结合，以研促教，实现教学与科研相互促进。他希望导师切实发挥传帮带作用，助力青年教师成长；相关部门要做好支持保障及考核工作，推动青年教师培养工作落地见效。

青年教师拜师会是学校加强青年教师队伍建设、促进青年教师专业成长的重要举措。下一步，学校将持续完善导师制培养机制，为青年教师成长成才搭建平台，激励广大青年教师以德立身、以德立学、以德施教，为学校高质量发展注入源源不断的人才活力。